助成金 · 2021/11/11
新しく雇う従業員に研修をさせませんか。
新型コロナウイルス感染症なってきましたなってきました。 このタイミングで、求人をかけるのであれば 未経験者も採用の範囲に含めていきませんか。 6か月の研修カリキュラムを立て、計画的に 従業員を育てて定着に努めてはいかがでしょう。 そんなとき、人材開発助成金(特別育成訓練コース)の 活用をおすすめします。...
労働基準法関係 · 2021/09/27
ハロウィンの時期は、最低賃金改定の時期です。 昨年は、新型コロナウイルス感染症の影響もあり 見送られましたが、今年は未だ感染症が猛威を 振るっていますが、お構いなしに 一昨年まで続いていた、年間25円前後の引き上げ ペースに戻りました。 岐阜県は、880円。愛知県は、955円。 10月1日分の給与より引き上げしていないと...
2021/04/01
令和3年度 本日スタートです。 今年は、4月1日から、パンフレットが改定している 助成金があります。その中でも利用頻度か高い キャリアアップ助成金です。 正社員化コースでは、昨年度までの賃金を5%上昇が要件でしたが 今年からは、3%上昇となりました。 使い勝手が良くなりましたので、是非、活用して見てください。
助成金 · 2020/10/20
後2週間程でハロウィンですね。 今年は、コロナウイルスの影響もあり、 大きなイベントを開催することが出来ないので、 例年とは様子が異なりそうです。 先月の4連休、GO TOトラベルやGO TOイート等もあり、 感染者数が下げ止まっています。 まだまだ、感染対策として マスク・手洗いでの予防、 検温をして体調の変化に気を付け、...
労働保険関係 · 2020/09/25
新型コロナウイル感染症の感染者は 一時期より減ってはいるものの、 未だに終息していません。 インフルエンザの流行時季が近づいています。 インフルエンザと新型コロナウイル感染症の見分けがつかず、 医療機関では混乱が予想されているようです。 そこで、 インフルエンザの予防接種を従業員に促してみては どうでしょうか。
助成金 · 2020/09/08
コロナウイルスの感染者数は、 減少傾向にある様ですが、 まだ油断を許さない状況であり、 感染対策をしたり、自粛ムードが残っているため、 コロナの前の状況に 戻ることができない企業が多くあると思います。 そのため、求人数が減少しています。 中高生の求人活動についは時期の指定があります。 採用を検討されている事業所は、...
助成金 · 2020/09/04
コロナウイルスの第2波が少し落ち着いた様で、 岐阜県の感染者数も減少してきています。 油断は禁物なので、 感染対策の徹底を引き続きしていく必要がありそうです。 感染者数が落ち着いてはきましたが、 まだまだコロナによる影響を受けている企業は多くあります。 活用できる助成金は、確実に活用していきましょう。
助成金 · 2020/08/05
職場意識改善コースの交付申請期間が 7月29日までとなっていましたが、 今回、9月30日までに延長されました。 支給申請期間は 9月15日から11月16日まで延長となります。 まだまだコロナウイルスの影響が収まらず、 コロナウイルスに関連した助成金の 延長がされています。 是非、ご活用ください。 お問い合わせフォームは こちら...
助成金 · 2020/07/30
ここ数日、 全国的にコロナウイルスの感染が拡大してます。 東海地方では、 1日の感染者数が過去最高となっています。 従業員、その家族等に 感染者や濃厚接触者が出た場合、 事業所としてどのように対応するか決めていますか。 いつ誰が感染するか分かりません。 ルールを再確認、徹底をして、 事業所での感染を防止しましょう。
2020/07/17
新型コロナウイル感染症の再拡大となっている状況の中、 梅雨前線の停滞により、 各地で豪雨の被害が出ました。 今後、従業員の中に次のような方がでてくるかもしれません。 ・新型コロナウイル感染症に感染した場合 ・被災した場合 ・災害ボランティア等に参加する場合  等 このような場合、会社としてどう対応しますか?

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