労働基準法関係 · 2019/04/26
育児休業を取得したことで、 12ヶ月勤務していなかったため 定期昇給をしなかったことが大阪地裁で違法認定されました。 育児休業により不当な取扱いをすることは、 禁止されています。 育児休業により助成金の受給ができます。 是非、適正育児休業を。
労働基準法関係 · 2019/04/24
10連休の事業所では、 27日から連休に入りますが、 長期休暇後にメンタル不調を 訴える従業員もいるかもしれません。 そんな時は、 是非、厚生労働省の「こころの耳」というサイトの 活用をしてみてはどうでしょうか。
労働基準法関係 · 2019/04/19
有給休暇を年10日以上付与する従業員に対し、 付与した日から1年以内に 5日間の有給休暇を取得させなければいけません。 違反した場合、 従業員1人につき30万円の罰金となります。 会社を守るためにも、 取得を促すための声掛けをしていきましょう。
労働基準法関係 · 2019/04/18
有給休暇は労働者の権利です。 働き方改革により、以前より厳しくなりました。 そこで、 昨日に引き続き年次有給休暇について解説しています。 有給休暇は正社員だけの制度ではありません。 有期契約社員やパート・アルバイトにもあります。 週4日以下のパート・アルバイトには、 労働日数や時間により付与日数は少なくなりますが、...
労働基準法関係 · 2019/04/17
年次有給休暇の管理できていますか? 申請や届出があり、承認することで、 有給休暇となります。 例えば、 体調不良等により欠勤した場合、 本人から有給休暇に充てると申し出がなければ、 有給休暇ではなく欠勤となります。 有給休暇に充てる場合は、 有給休暇届などの提出をしてもらいましょう。
労働基準法関係 · 2019/04/15
従業員に対するがん検診や歯周病検診を 新たに加え、従業員の定着を促すための助成金がありますが、 今回、非禁煙者を採用の募集条件とする会社があります。 従業員の健康サポートを会社が手助けすることも 必要とされてきています。 長期にわたって、働いてもらえる様に、 何か対策をしてみてはどうでしょうか。
助成金 · 2019/04/11
昨日のブログでご紹介した、 「キャリアアップ助成金」の解説動画です。 キャリアアップ助成金の導入部分のご紹介となります。 是非、チェックしてください。 助成金に少しでもご興味がある方は、 お気軽にお問い合わせください。  お問い合わせフォームは こちら  LINEのお友達追加は こちら  ※LINEでは匿名による相談も可能です。
助成金 · 2019/04/10
キャリアアップ助成金の新しいチラシが出来上がりました。 キャリアアップ助成金は、正社員化コースのみのご紹介でしたが、 チラシでも健康診断制度コース・諸手当共通化コースもご紹介することにしました。 当所オリジナル助成金ガイドブック作成・ホームページ更新、 現在準備中です。 出来上がりましたら、またご紹介するので、ご期待ください。
助成金 · 2019/04/08
有期契約労働者と正規労働者の格差が問題となっており、 同一労働同一賃金と言われています。 そこで、 有期契約労働者と正規労働者に共通手当を導入しませんか。 1ヶ月あたり3,000円以上支給する手当を 共通化することで、 助成金の受給ができます。 最大48万円が受給できます。 是非、ご活用を
助成金 · 2019/04/05
さくらが咲き始め、もうすぐ満開ですね。 ホームページの写真を撮影に、 境川へ行ってきました。 川の両側にさくらが並び、きれいな場所です。 屋台もでていて、 春休み中ということもあって、 平日でも人でにぎわっていました。 今週末は、 各務原市民公園北側も歩行者天国となり、 屋台が出ます。 是非、遊びに行ってみては。

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