助成金 · 2019/11/28
人事評価制度の導入をしませんか。 中小企業では、 昇給等に明確な基準がなく、 社長さんの判断で行っているという企業も多いのでは、 ないでしょうか。 評価の基準も明確化し、 就業規則に記載することで、 従業員のやる気を高めませんか。
助成金 · 2019/11/15
「助成金」があるということを知っていても、 どうしたら貰えるのか、 そもそも自社は対象なのか・・・というお悩みを抱えている 事業主の方も、 まだまだいらっしゃいます。 そこで、今回は助成金の基本!! まず、当社が扱っている助成金は厚生労働省の管轄です。 雇用保険の適用事業所となっていることが必須です。...
事務所 · 2019/11/08
女性の社会進出が進んでいく中で、 仕事では、婚姻後も旧姓を使う人も増えています。 公的な書類に旧姓が表示がなく、 同一人物であることの証明が難しかったようです。 そこで、今回の法改正により、 旧姓の併記ができるようになりました。 併記するためには、請求を行う必要がありますが、 戸籍謄本等の用意又は市役所にて手続きができます。...
労働基準法関係 · 2019/10/16
各務原では台風の被害はありませんが、 皆様の地域ではどうでしょうか。 命の危険を伴う災害が多く発生している今、 緊急連絡網の見直しをしてみませんか。 例えば、 今回の19号のように連休中に上陸し、 休み明けの出勤について連絡したいとき、 交通機関の計画運休により、 出勤の対応について連絡をしたいなど、 様々なことがあると思います。
労働基準法関係 · 2019/10/09
以前、振替休日について説明しました。 今回は代休について説明します。 振替休日は、 休日出勤をする前にあらかじめ休日を指定しますが、 代休は、 休日出勤後に、その代償として特定の日を休日とします。 事前に振替をしていないため、 休日割増分の支給が必要となります。
労働基準法関係 · 2019/10/01
納期や取引先とのスケジュールの都合など、 様々な理由で休日出勤をさせる場合があるかと思います。 その際に、 休日手当ではなく休日を与えるという会社様も 多いのではないでしょうか。 付与の仕方、合っていますか。 そして、振替休日と代休の違い分かりますか。 今日は、振替休日について説明していきます。
助成金 · 2019/09/25
求人を出しても、なかなか集まらないというのが、 中小企業の現実です。 まずは、他社との差別化をし、 従業員の定着を目指しましょう。 そのために、 育児休業や介護休業の取り組みをしてはどうでしょうか。 育児も介護も仕事との両立をすることは、 職場の協力がなければ出来ません。
労働基準法関係 · 2019/09/11
有給休暇の付与日数が10日以上ある人には、 年間5日間の消化が義務付けられています。 各個人の意思で 5日以上の消化が出来ている事業所は良いのですが、 出来ていない事業所では、 事業主から時期等の指定をして 消化を促さなくてはいけません。 そのために、 何をしなければいけないかわからない方もいると思います。
助成金 · 2019/09/05
正規社員ではない従業員の方、 つまりアルバイト・パート・有期雇用労働者等は 非正規社員と呼んでいました。 働いている人に対する修飾語としてふさわしくないとして、 「非正規」という言葉を使わないこととしました。 今後は、それぞれ アルバイト・パート・有期雇用労働者等と呼んでいく様です。
労働基準法関係 · 2019/08/28
年次有給休暇の運用は、きちんとしていますか。 たまに、 「年次有給休暇はない」とか 「有給休暇は正社員のみで、パートやアルバイトにはない」と 言われる事業主の方もみえます。 しかしそれは、間違っています!! 雇入れの日から6ヶ月継続勤務した社員のうち、 全労働日の80%以上を勤務した社員に対して、 最低10日の有給を付与しなければいけません。

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