社会保険 · 2019/02/21
社会保険料率の変更が発表されました。 3月分からの変更なので、 当月徴収をしている場合は、3月支給の給料より 翌月徴収をしている場合は、4月支給の給料より 変更が必要となります。 忘れずに変更し、従業員に周知しましょう。 介護保険に該当しない場合(40歳未満・65歳以上)  岐阜県 9.86%  愛知県 9.90%...
労働基準法関係 · 2019/02/19
15日の大阪高裁で、 待遇格差は違法として、 アルバイト従業員に対して賞与を命じました。 「賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、 就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ、 有期契約社員へは正社員の約8割の賞与があるが、 アルバイト職員に全くないのは不合理」 と指摘しました。 それぞれの会社で、賞与の計算方法は違うため、 全ての会社に...
助成金 · 2019/02/15
ご案内している助成金が何かを知らない方が、 まだまだみえます。 今日は、助成金の基礎をご紹介。 まず1つめは・・・  厚生労働省が管轄している雇用関係の助成金です。  国は「非正規社員を正規社員にしていこう」や  「定年や継続雇用年齢を引き上げて、    元気な方には働いてもらおう」としています。  そこで、...
助成金 · 2019/02/13
求人を出してもなかなか応募がない現状で、 ベテラン従業員がいなくなるのは、 会社にとって痛手です。 雇用保険の適用が65才以上になったこと、 定年を向かえる年齢でも、元気な方も多いこと この機会に、 定年延長・継続雇用をしてみませんか。 その際はぜひ、 助成金の活用を!!
労働基準法関係 · 2019/02/12
働き方改革に対応した就業規則の準備はできていますか。 4月1日に施行となるため、その前に準備が必要です。 一度、就業規則の見直しを行いましょう。 3月末までにご依頼をいただいた方限定!! 下記の届出の作成・提出を無料サービス  ・36協定(時間外・休日労働の届出)  ・1年変形労働時間制の届出  ・計画年次有給休暇の協定届...
助成金 · 2019/02/08
人手不足は、経営者にとって深刻な問題です。 働き方改革により、 有給休暇の取得や残業時間の制限などもあり、 さらに深刻化しそうです。 労働者本人の健康や業務に影響が出るほどの労働は、 改正を機に、作業手順の見直し等により なくさなくてはいけないのですが。 そこで、若年者に研修をして人材を育てていきませんか。
助成金 · 2019/02/06
これまで、 正規雇用労働者に行う生活習慣病検診の ご案内をしてきましたが、 本日は、有期契約労働者に行う生活習慣病検診です。 有期契約労働者に対して、 法定外の健康診断を延べ4人以上行うと キャリアップ助成金が活用できます。 正規雇用労働者は 人材確保支援等助成金の活用となります。
社会保険 · 2019/02/05
社会保険料は3月分より改定となります。 今年の改定案が発表され、 ほぼ今回の案で確定のようです。 岐阜県では、 社会保険料率は引き下げとなります。 介護保険料率は全国一律で引上げとなるため、 40歳以上の64歳までの人は、 トータルで引上げとなります。
労働基準法関係 · 2019/02/01
就業規則はの内容は、実態に合っていますか。 せっかく作った就業規則も実態と違っていては 意味がありません。 実態に合わせることが、大切です。 社内のルールに変更がなくても、 働き方改革による改正により、変更が必要な場合もあります。 4月の改正に向けて、準備しましょう。
労働基準法関係 · 2019/01/31
テレビやネットニュースで話題になっていますが、 某飲食チェーンのアルバイト従業員が、 おふざけ動画を投稿しました。 企業イメージも悪くなり、 業績悪化にもなりかねません。 従業員の懲戒解雇だけでは、会社は守れません。 問題が起きる前に、 損害賠償請求があることを就業規則に記載したり、 保護者等の保証人を取るなど 対策をしておきましょう。

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