助成金

助成金 · 2019/11/28
人事評価制度の導入をしませんか。 中小企業では、 昇給等に明確な基準がなく、 社長さんの判断で行っているという企業も多いのでは、 ないでしょうか。 評価の基準も明確化し、 就業規則に記載することで、 従業員のやる気を高めませんか。
助成金 · 2019/11/15
「助成金」があるということを知っていても、 どうしたら貰えるのか、 そもそも自社は対象なのか・・・というお悩みを抱えている 事業主の方も、 まだまだいらっしゃいます。 そこで、今回は助成金の基本!! まず、当社が扱っている助成金は厚生労働省の管轄です。 雇用保険の適用事業所となっていることが必須です。...
助成金 · 2019/09/25
求人を出しても、なかなか集まらないというのが、 中小企業の現実です。 まずは、他社との差別化をし、 従業員の定着を目指しましょう。 そのために、 育児休業や介護休業の取り組みをしてはどうでしょうか。 育児も介護も仕事との両立をすることは、 職場の協力がなければ出来ません。
助成金 · 2019/09/05
正規社員ではない従業員の方、 つまりアルバイト・パート・有期雇用労働者等は 非正規社員と呼んでいました。 働いている人に対する修飾語としてふさわしくないとして、 「非正規」という言葉を使わないこととしました。 今後は、それぞれ アルバイト・パート・有期雇用労働者等と呼んでいく様です。
助成金 · 2019/07/11
日本人の人口が43万人超、減っているようです。 少子高齢化が問題と合わさり、 労働人口はどんどん減ってきています。 更に、 働き方改革により、 労働時間に関して規制が厳しくなっています。 労働時間が減り、 人を増やしたくても、応募がなくて人が集まらない。 業務の見直しや魅力ある会社づくりが必要です。
助成金 · 2019/07/09
両立支援助成金の支給申請活用マニュアルが ようやくホームページにアップされました。 当所でも、 最近活用されるお客様が多くなり、 多くの事業所の方々に受給していただいています。 しかしながら、 まだまだ男性の育児休業は認知が低いです。
助成金 · 2019/07/01
今日から、7月になりました。 今年も半分終わり、後半スタートとなります。 人材確保のために、離職防止は必須となります。 そこで、今日はまず子育てについてです。 産前産後休業期間~育児休業期間まで 社会保険料は免除されます。 もちろん、本人負担だけでなく、会社負担分もです。 制度の説明をし、 出産・育児による離職を防止しましょう。
助成金 · 2019/06/05
男性が育児休業を取得した後に転勤になったことが 問題となっているとニュースで報じられています。 男性・女性関係なく、 育児休業取得に関して不利益なことをしてはいけません。 少子高齢化・労働者人口の減少、 従業員への働きやすい環境づくりのよる 人材確保が大切です。 従業員とのコミュニケーションを密にし、 積極的に育児休業が取得できる環境を!!...
助成金 · 2019/05/15
現在、中小企業の人手不足は深刻化しています。 今後、20歳~64歳の人口はどんどん減少していきます。 そのため、対策をとらなければ 人手不足は解消されないと思われます。 そこで、 介護離職者等防止の対策をしませんか。 もちろん、助成金もあります。 離職理由の中で、介護離職率は多くはありませんが、 離職者数は10年間で2倍弱まで増えています。...
助成金 · 2019/04/11
昨日のブログでご紹介した、 「キャリアアップ助成金」の解説動画です。 キャリアアップ助成金の導入部分のご紹介となります。 是非、チェックしてください。 助成金に少しでもご興味がある方は、 お気軽にお問い合わせください。  お問い合わせフォームは こちら  LINEのお友達追加は こちら  ※LINEでは匿名による相談も可能です。

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