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副業解禁の注意

副業許可はお気を付けて

ニュースで副業を取り上げられる事が

多くなってきました。

 

社員に、

「副業を認めてほしい」と言われたら、

どうしますか?

 

就業規則で、

懲戒事由にしている会社も多いと思いますが…

許可をする場合は、

しっかりとしたルールを作りをしましょう。

 

本業に就業に対する影響・会社の情報漏洩は

もちろん対応されると思います。

しかし

それだけでは足りません!!

 

残業の計算をする際、

副業の労働時間も加味しないといけないのです

 

会社は、副業許可をした場合、

副業の勤務体系も把握しなければなりません。

許可をして、知らないでは通りません。

管理できるルールをしっかりと作りましょう。

働き方改革により、

会社は様々な対応に追われます。

是非、専門家の社労士にお任せを!!

 

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