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働き方改革に備えを

就業規則はの内容は、実態に合っていますか。

 

せっかく作った就業規則も実態と違っていては

意味がありません。

実態に合わせることが、大切です。

 

社内のルールに変更がなくても、

働き方改革による改正により、変更が必要な場合もあります。

4月の改正に向けて、準備しましょう。


就業規則の作成・変更のお手伝い、助成金申請等

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