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働き方改革

コロナウイルスの影響により、

働き方改革の情報が薄れていましたが、

中小企業にとっては、

来月4月から時間外労働の上限規制が施行されます。

来年の4月からは

正規社員と非正規社員の不合理な待遇格差禁止となります。

 

来年の4月に向けて、

不合理な待遇格差がないか確認しましょう。


例えば、通勤手当・食事手当。

非正規社員にのみ支給していない場合、明確な理由はありますか。

従業員に説明を求められた場合に、

答えられるように準備しておきましょう。

コロナウイルス感染症の拡大は、経済にも大きなダメージを与えています。

影響が出てから動いては大変です。

最悪の場合に備えて、準備しておきませんか。

それが、助成金です。

受給までの準備にも時間がかかりますが、労働局での審査の時間もあります。

来月には受給したいと思っても、それは出来ません。

まずは、セミナーで助成金について知ることから始めませんか。

 

 詳細は こちら

 

同日の夕方からは、個人の方向けセミナー

iDeCo & NISAセミナーを開催します。

初心者の方でも分かるお金にまつわる知識から学べるセミナーです。

 

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