· 

人材確保のために高齢者・法定外検診の活用を

さくらが咲き始め、もうすぐ満開ですね。

ホームページの写真を撮影に、

境川へ行ってきました。

 

川の両側にさくらが並び、きれいな場所です。

屋台もでていて、

春休み中ということもあって、

平日でも人でにぎわっていました。

 

今週末は、

各務原市民公園北側も歩行者天国となり、

屋台が出ます。

是非、遊びに行ってみては。

少子高齢化ということもあり、

人手不足に悩んでいる事業所も多いのではないでしょうか。

定年を向かえても

まだまだ元気で活躍できる方も多くいます。

助成金の受給も可能です。

ぜひ、ご活用を。

 

 

 

年度が変わり、

健康診断の実施をするという事業所も

あるのではないでしょうか。

今年の健康診断は、

法定外のがん検診や歯周病検診を導入しませんか。

計画書を提出し、

法定外の健康診断を導入し、一定の要件をクリアすることで、

助成金の活用ができます。

福利厚生を充実させて、人材確保に取り組んでみては。


助成金の受給には、

ルールを守らなくてはいけません。

出勤簿やタイムカードは整っていますか。

どの助成金にも

出勤簿やタイムカードの提出が必要となります。

打刻漏れをしてしまったときは、

手書きで記入をしておきましょう。

助成金や働き方改革のご質問など、

お気軽にお問合せください。

 お問い合わせフォームは こちら

 LINEのお友達登録は こちら

  ※LINEでは匿名によるご相談も可能です。

 

LINEでは月1回のお役立ち情報を配信中です。

YouTubeでは、

少し時間をながくして、詳しく解説しています。

ぜひ、ご登録を。