10連休まで、後1ヶ月と少しとなりました。
この連休中に、
旅行など楽しみな予定に「うきうき」している人も
いるのではないでしょうか。
10連休中、銀行もお休みです。
給料計算・支払いは大丈夫ですか。
28日・末日・翌月5日払いとしていて、
金融機関の休日と重なる場合には、
その前に支払うことになっていませんか。
その場合は、26日となります。
今回ばかりは、事前に対応が必要になりそうです。
例年にない対応が求められる今年は、
給料計算・支払準備のスケジュールや資金繰りを考慮して、
従業員の方に、10連休の対応を周知しておきましょう。
従業員の有給休暇の管理はできていますか。
残日数・付与する日数の確認をして、
4月の改正に備えましょう。
詳しくは、動画をチェックしてください。
同一労働同一賃金について、報道でも取り上げられています。
日本郵政では、春闘で非正規社員の一部にも
扶養(家族)手当を支給することが妥結しました。
詳しくは、動画をチェックしてください。
![](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=470x1024:format=jpg/path/s52a85d8b2c3f81fc/image/ic38dceeccb40c2ab/version/1552968229/image.jpg)
今月も残り2週間を切りました。
つまり、
働き方改革に対応した就業規則作成キャンペーンも
のこり2週間を切ってしまったのです。
トラブルが起きてからでは遅いです。
事前に、ルールを作り、
事業主・従業員がともに働きやすい環境にしましょう。
時間外労働・有給休暇・年間休日に関して、
届出はしっかりと出していますか。
当所では、今月中にご依頼していただいた場合、
3つの届出を無料サービス致します。
就業規則を作っていない、今あるもので対応できているのか不安という方・・・
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