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社内ルールの設定

コロナウイルスの感染者数が減少し、

ようやく自粛要請が緩和されてきました。

しかし、まだまだ予断を許さない状況ではあります。

3密とならないように注意すること、

マスクやフェイスガード、ビニールカーテンの使用等

様々な対策が必要です。

 

見えない敵だからこそ、

感染防止に努めていても、

感染者が出てしまうこともあります。


そこで、感染者を増やさないこと、

クラスターとならないようにするために、

社内ルールを今のうちに徹底しませんか。

 

韓国では、

・マスク着用の徹底ができていなかったこと

・発熱をしていた社員が出社していた  等と言われています。

そこで、

第2波がくる前に、社内ルールを作成しませんか。

体調不良の従業員がいる場合の連絡方法、

仕事の引継ぎ方法など、見直しをしていきましょう。

 

社内ルールの作成は、お気軽にお問い合わせください。

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昨日、6月1日から

労働保険料の年度更新が始まりました。

 

今年度は、コロナウイルス感染者の影響で

年度更新の期間が延長されています。

例年では7月10日ですが、

8月31日までになっています。

現金での納付期限は、8月31日、

口座振替日は10月13日となります。

 

忘れずに、申告をしましょう。