有期雇用契約

「中途採用」は、

雇う側も雇われる側も、不安がつきものです。

例えば、

　事業主・・・求めている能力以上の仕事をしてくれるのか

　　　　　　　自社のやり方に対応してくれるのか

　労働者・・・今までのやり方が通用するのか

正社員として雇った後、

お互いに違う・・・なんてことも

是非、

「有期雇用契約」を！！

まずは「有期雇用契約」

そして「正社員」へステップアップ