年次有給休暇の管理できていますか?
申請や届出があり、承認することで、
有給休暇となります。
例えば、
体調不良等により欠勤した場合、
本人から有給休暇に充てると申し出がなければ、
有給休暇ではなく欠勤となります。
有給休暇に充てる場合は、
有給休暇届などの提出をしてもらいましょう。
年次有給休暇の管理できていますか?
申請や届出があり、承認することで、
有給休暇となります。
例えば、
体調不良等により欠勤した場合、
本人から有給休暇に充てると申し出がなければ、
有給休暇ではなく欠勤となります。
有給休暇に充てる場合は、
有給休暇届などの提出をしてもらいましょう。