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子育てパパ支援

両立支援助成金の出生時両立支援コースのご紹介です。

この助成金は別名、子育てパパ支援助成金と言います。

 

この助成金は、

中小企業の男性従業員が

連続して5日間育児休業を取得すると受給ができます。

連続して5日間という部分ですが、

以前は、

所定労働日が3日以上含まれていればよかったのですが、

今年度からは、

所定労働日が4日以上含まれていなければいけません。


通常、57万円が受給できる助成金ですが、

個別支援加算金として10万円の追加支給があります。

それは、育児休業取得前に、

事業主と育児休業取得者での面談を行うことが条件となります。

 

お子様が生まれそうな男性従業員の方がいる事業主の方は、

是非ご活用ください。

 

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