先日、研修のため全国一斉に休業をした大戸屋。
きっかけは、従業員による不適切動画がです。
もし、
自社の従業員が不適切動画を公開したら、どうしますか。
雇用契約をする際に、
しっかりと禁止行為や処分について伝えていますか。
不適切な動画だけでなく、
会社に損害を与えられた後に、処分をしたいと思っても、
ルールを決めていなければできません。
ルール作り・雇用契約書によるルールの提示をしましょう。
従業員の健康診断は義務付けられています。
法定の検診に「がん検診」などを加えて、
従業員の定着を目指しましょう。
また、様々な働き方がある現在、
有期雇用の従業員にも制度をいれてみては。
詳しくは、動画をチェックしてください。
１０連休に関するニュースがテレビでも報道されています。
嬉しいと思う反面、少し長すぎるかなというのが
正直な気持ちですね。
銀行がお休みで、給料の支払いができないなど、
混乱が予想されます。
事前に、計画を立て、従業員に伝えておきましょう。
詳しくは、動画をチェックしてください。
