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育児休業をとって両立支援等助成金を

企業にとって、

優秀な人材確保は大変な問題です。

 

女性が、出産後に復帰しやすい

男性が、奥さんの出産時に休みを取りやすい など

育児休業の制度の充実は、

離職防止や魅力ある職場に繋がります。

 

育児休業に関する制度を整え、活用し、

助成金のご活用を!!

 

今年度に入り、男性の育児休業3件、女性の育児休業2件

申請(受給済み・申請中)です。

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