人事評価制度の導入をしませんか。
中小企業では、
昇給等に明確な基準がなく、
社長さんの判断で行っているという企業も多いのでは、
ないでしょうか。
評価の基準も明確化し、
就業規則に記載することで、
従業員のやる気を高めませんか。
判断基準がわからず、
具体的に何を頑張ると良いのか、
自分に不足しているものが何か分からずにいるよりも、
明確化することで、
自身が何を頑張り、出来るようになることで
評価が上がるのか知っていることで目標がはっきりします。
もちろん、助成金もあります。
制度の導入で５０万円、目標達成で８０万円の受給が可能です。
是非、導入してみては。
１２月のセミナー
「確定拠出年金」を使った社会保険料の削減・
働き方改革に対応した「助成金活用」セミナー
今月は、２回開催させていただきます。
①１２月５日（木）
１８時～２０時（受付開始 １７時３０分）
各務原市産業文化センター 第１会議室
②１２月１４日（土）
１０時３０分～１２時３０分（受付開始 １０時）
株式会社エフケイ様 会議室
是非、お申し込みください。
詳細は こちら